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企業黨組織和黨員干部更要提升自身的使命感和危機感,給企業員工做到黨建工作的宣傳和教育工作,提升企業員工對黨建工作的認知并能夠自覺地履行新形勢下企業黨建工作的重大使命,做好和強化企業黨建工作。
黨務公開
  強化企業黨建工作思想意識。企業黨組織和黨員干部更要提升自身的使命感和危機感,給企業員工做到黨建工作的宣傳和教育工作,提升企業員工對黨建工作的認知并能夠自覺地履行新形勢下企業黨建工作的重大使命,做好和強化企業黨建工作。
   豐富黨建工作的內容和形式,提升黨組織的凝聚力。國有企業需要強化黨組織建設工作,進一步豐富黨建工作形式和內容,并在工作和生活中給予黨員干部支持和幫助,真正做到幫助黨員解決生活中的實際問題,讓企業內部黨員都能夠感受到黨的溫暖,將企業內部的生產經營工作與黨建工作緊密地聯系在一起。
   做好企業黨建工作制度創新。除明確黨建工作的指導思想外,還需做好制度的建設工作,黨建工作制度過去都是沿用傳統的制定,這種傳統的制度在很大程度上不能缺失。新形勢下企業各項工作的有效開展,也不利于黨建工作實效性的提升,所以完善企業黨建工作制度顯得尤為突出。首先是要制定出科學有效的制度,建立完備的配套設施,其次就是要用實踐檢驗工作,檢驗完成后在用制度的形式固定下來,確保其規范性。最后就是要做好繼承和創新兩者關系的處理工作,需要企業明白創新也不是盲目的創新,而是在繼承的基礎上進行創新。
   完善黨員隊伍建設,構建學習型黨組織。黨員隊伍建設是黨組織建設的基礎,黨組織的地位和作用的發揮也都用黨員行動體現的,所以去強化國有企業黨員隊伍建設尤為重要,但國有企業黨員隊伍建設面臨著生產任務重、黨員分散以及黨員文化層次差距大等一系列問題,所以需要企業結合自身的實際情況,在黨員隊伍建設過程中不斷創新新的學習方式,調動廣大黨員干部的學習積極性,并開展“每周學習”、“職工培訓”等系列組織活動,培養黨員的“終身學習”理念,切實提升黨員隊伍素質。
   探索“互聯網+黨建”模式,實現黨建思想政治工作網絡化。積極探索“互聯網+黨建”模式,創造性地開發建設了黨建云,將黨組織建設、黨員教育管理服務等工作網絡化、智能化,提供規范便捷的黨務管理、創新多樣的組織活動、一站式黨員服務、多視角學習宣傳、思想溝通交流、輔助基層組織科學決策等可定制、可擴充、安全可靠的諸多功能,初步實現了與傳統黨建工作資源共享、優勢互補,在推動企業黨建工作手段創新、模式創新、機制創新,改善企業黨建思想政治工作的生態環境等方面進行了有益探索和實踐。